La Fair Wear Foundation s'engage depuis de nombreuses années pour des conditions de travail équitables dans l'industrie textile. Sa mission est d'aider les entreprises à contrôler et à améliorer leurs chaînes d'approvisionnement afin de garantir le respect des droits des travailleurs. Ce sont les entreprises elles-mêmes qui sont responsables de la mise en œuvre. Chez Maier Sports, c'est l'équipe RSE de Lisa-Marie Dozier qui s'en charge. Les droits du travail qui vont de soi en Allemagne doivent souvent encore être établis dans d'autres pays.
L'interdiction des heures de travail excessives en est un exemple. C'est justement dans l'industrie textile que l'on a constaté ces dernières années des cas d'heures de travail extraordinairement élevées. Cela est dû en premier lieu aux pics de production saisonniers qui assurent une charge de travail élevée dans les entreprises. Afin de pouvoir respecter les délais de livraison aux clients, les travailleurs risquent d'être soumis à une charge de travail élevée. De plus, dans certains pays, le respect d'horaires de travail responsables n'est pas suffisamment contrôlé.

Par le biais d'un contrôle annuel des performances au siège de l'entreprise, d'audits des sites de production et d'une possibilité de plainte des travailleurs dans les usines, la Fair Wear Foundation contrôle en permanence les améliorations apportées par ses membres. Ensemble, nous essayons donc d'élaborer des stratégies et des solutions pour améliorer les conditions de travail. Cela vaut également pour les autres droits du travail non négociables pour nous. Ils se basent sur les normes fondamentales du travail de l'Organisation internationale du travail (OIT) et sur les déclarations des droits de l'homme des Nations Unies et peuvent être résumés en 8 directives de travail que Maier Sports s'est engagé à respecter dans le cadre de son adhésion à Fair Wear.